Une nouvelle ère s’ouvre pour les travailleurs en fin de carrière avec la réforme de l’assurance chômage et des mesures innovantes pour l’emploi des seniors. Découvrons les implications profondes de cet accord négocié qui pourrait transformer le paysage de l’emploi pour les plus expérimentés. Évolution de l’assurance chômage : ajustement des bornes d’âge et objectifs
Face à l’inflation persistante, le gouvernement français prévoit une revalorisation des pensions de retraite pour 2025. Cette mesure, particulièrement attendue par les bénéficiaires de petites retraites, soulève de nombreuses questions quant à son impact réel sur le pouvoir d’achat des seniors. La revalorisation générale de janvier : un ajustement minimal La première phase de revalorisation
La proposition de réduire les avantages du plan épargne retraite soulève de nombreuses interrogations chez les épargnants. Face à la potentielle suppression des avantages fiscaux, beaucoup s’inquiètent de l’impact sur leur stratégie d’investissement à long terme et leur préparation financière pour la retraite. Les recommandations de la Cour des comptes concernant le PER La Cour
Face à l’évolution démographique et économique, la question du chômage des seniors se pose avec une acuité particulière en France. Les négociations en cours sur l’assurance chômage pourraient avoir des répercussions importantes sur l’avenir professionnel des travailleurs âgés. La situation actuelle du chômage des seniors Le marché du travail français connaît une problématique persistante concernant
Tous les salariés qui travaillent dans le secteur privé en France sont obligatoirement affiliés à un régime de retraite. En général, la retraite est constituée de la retraite de base et de la retraite complémentaire. La retraite complémentaire est obligatoire, quelle que soit la profession de la personne active. Il existe alors de nombreux régimes
Un jour ou l’autre, une personne active doit se lancer dans des investissements ou souscrire à un produit d’épargne pour préparer sa retraite. Certes, des systèmes de cotisations prélevées directement sur le salaire mensuel d’un employé sont déjà disponibles. Les démarches pour récupérer les fonds épargnés sont souvent compliquées et le montant n’est pas toujours
Jeune et fraîchement diplômé, ou pas, dès que vous décrochez votre premier vrai travail et obtenez un salaire, vous commencez déjà à cotiser pour votre retraite. En effet, à chaque fin du mois, une partie de votre salaire ira financer votre future pension de retraité. Malheureusement, bien souvent, on ne peut pas compter uniquement sur